在Grenfell之后:对Theresa May的眼泪和Corbyn的拥抱感到震惊的喧嚣

作者:种晟柞

<p>“这就是领导层的样子,”杰瑞米·科尔宾(Jeremy Corbyn)在格伦费尔塔(Grenfell Tower)恐怖袭击后拥抱一名女子的照片中说道</p><p>它看起来像是同情</p><p>看起来很同情</p><p>但我们被告知,领导力似乎在公众场合表达</p><p>据推特说,领导力并不像Theresa May</p><p>她不公开表达</p><p>她做了老派的上唇</p><p>她的问题是即使皇室成员也不再那样做了</p><p>如果女王陛下从英国社会的Dianification中学到一件事,那就是你必须看到在公共场合不高兴</p><p> Theresa May on Newsnight所以Theresa May一直在做什么,当她没有拒绝对电视上的呜咽的要求,沉迷于X Factor时刻,当相机靠近风湿的眼睛时,人群看起来很同情,我们都是被视觉语法操纵,用我们的心投票,而不是最有才华但最有需要的人,在这些治疗时期,这是最值得的</p><p>好吧,她拜访了医院的幸存者,与紧急服务人员交谈,在圣克莱门特教堂会见了慈善工作者,与唐宁街的格伦费尔居民进行了交谈,并组织了一次调查</p><p>那么领导是什么样的呢</p><p>大卫福斯特华莱士有一个想法:......一个真正的领导者可以帮助我们克服自己个人懒惰和自私,弱点和恐惧的局限,让我们做得比我们自己做的更好</p><p>我不认为梅是一位伟大的领导者</p><p>她没有激励</p><p>但她工作并继续做事</p><p> Jeremy Corbyn鼓励懒惰</p><p>他不会培养自主权,而是努力依赖和依赖</p><p> Elie Wiesel有更多:......如果没有他或她领导的人,真正的领导者就无法运作</p><p>出于同样的原因,领导者不能在他们中间工作或生活</p><p>因此,他或她的立场的矛盾心理</p><p>领导者和领导者之间必须有一定的距离;否则领导者既不会受到尊重也不会被遵守</p><p>领导者必须有一种神秘感,将他或她与那些被要求或已经被选为其仆人的人隔离开来</p><p>是否有一位领导者,无论在这里还是在任何地方,都没有时间在决定的时刻抱怨可怕的孤独</p><p> May或Corbyn领导</p><p>在危机时刻,你会信任谁</p><p>这封信是:Anorak发表于:2017年6月17日|在:新闻,....